Сотрудники кафедры социологии труда и экономики предпринимательства

О кафедре | Сотрудники | События кафедры

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.214.Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email:nazarovaua@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Назарова Ульяна Анатольевна
Заведующая кафедрой, профессор кафедры

Ученая степень: Доктор экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 26 лет, научно-педагогический - 20 лет

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист». 

Преподаваемые дисциплины:

«Введение в профессию»,«Управление персоналом»,«Управление персоналом

организации»

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1999 г. – Стажировка в Германии (Академии Дрездана, Берлина, Брухзаля,. Siemens, отдел персонала);

1998-2000 гг. – Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций

народного хозяйства РФ;

2013-2014 гг. – International Institute Development, Germani, Международный институт менеджмента, 

программы «Школа бизнес тренера», «Системный коучинг»;

С 30 января по 02 февраля 2017 г. – прошла повышение квалификации по программе

«Компетентностный подход к реализации образовательных программ на базе ФГОС

ВО при актуализации профессиональных стандартов»;

С 01 по 25 сентября 2017 г. получение дополнительной квалификации игропрактика «Игровая среда

как система влияний и условий формирования личности» (Иркутстк, АНО ДПО Иркутский

межрегиональный центр образовательных и медиационных технологий, 2017);

С 19 по 28 апреля 2018 г. прошла повышение квалификации по программе «Использование

информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации

ФГОС ВО».

Награды, почетные звания:

Отличник образования Республики Башкортостан, нагрудный знак Государственной службы занятости

населения РФ, Почётная грамота Министерства Образования РБ (2 шт.), Почётная грамота

Министерства труда и социальной защиты населения  РБ и благодарственные письма министерства

труда и социальной защиты РБ и Администрации ГО г. Уфа

Направления научных исследований:

Рынок труда, мотивация и оплата труда, социально-трудовые отношения, экономическая психология

и экономическая социология, управление персоналом

Основные публикации:

1. Назарова У.А., Никонова О.В. Инструменты трудового влияния в практике управления организацией

социального обслуживания населения // Вестник БИСТ (Башкирского института социальных

технологий).2016. № 1-2 (30)). С. 41-47.

2. Назарова У.А., Деревяшкина Н.С. Аномалии регионального рынка труда // Уровень жизни

населения регионов России. 2016. № 3 (201). С. 89-97.

3. Назарова У.А., Якшибаева Г.В. Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее

значение для социально-экономического развития региона // Уровень жизни населения регионов России.

2016. № 3 (201). С. 44-54.

4. Никонова О.В., Назарова У.А. Особенности управления человеческими ресурсами в организации

социальной сферы // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 49.

С. 441-452.

5. Назарова У.А., Садыкова З.А. Эффективная система материального стимулирования

профессорско-преподавательского состава организации высшего образования // Евразийский

юридический журнал. 2016. № 10 (101). С. 340-343.

6. Назарова У.А., Вельмисова Е.И. Заработная плата педагогических работников организаций

среднего профессионального образования как основной компонент маркетинга персонала //

Путеводитель предпринимателя. 2016. № 30. С. 138-145.

7. Орлов А.В., Назарова У.А., Парфёнов М.И. Содержание принципа открытости как условия

формирования современной культуры государственных (муниципальных) служащих // Научное

обозрение. 2016. № 19.С. 237-250.

8. Назарова У.А., Развитие предпринимательского потенциала региона: механизм формирования

экосистемы// Современная конкуренция. 2017. Т. 11. № 1 (61). С. 94-103.

9. Назарова У.А., Штоль Т.В. Мотивация государственных гражданских служащих на основе

причастности// Экономика и управление: научно-практический журнал. 2017. № 4 (138). С. 84-86.

 

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216.Телефон: +7 (347) 229-96-07
Email:  bmari78@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Богатырева Марина Руслановна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук 

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 18 лет, научно-педагогический - 18 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности: 

1. Специальность «Бухгалтерский учет и аудит», квалификация «Экономист».

2.Программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление

на предприятиях»

(500 часов)

Преподаваемые дисциплины:

«Управление персоналом организации»; «Экономика персонала»; «Теория

ипрактика кадровой политики»; «Демография и трудовая миграция»;

«Рынок труда»; «Основы кадровой политики и кадрового планирования».

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Бухгалтерский учет и аудит», квалификация «Экономист»,

2. Программа профессиональной переподготовки «Экономика и управление на

предприятиях» (500 часов)

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Повышение квалификации по программе «Современные образовательные

технологии в системе вузовской двухуровневой подготовки «бакалавр – магистр»

(72 часа, 25 марта – 6 апреля 2013 г., ФГБОУ ВПО «ПГЛУ», г. Пятигорск).

2. Повышение квалификации по программе «Реализация электронного обучения

с применением дистанционных образовательных технологий в вузе. Работа в среде

Moodle» (72 часа, 24 ноября – 6 декабря 2014 г., БашГУ, г. Уфа)

Награды, почетные звания:

1. Почетная грамота Отдела образования Кировского района г. Уфы (2005).

2. Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2014).

3. Диплом за 1 место в конкурсе «Лучший руководитель и организатор

научно-исследовательской работы студентов и аспирантов в Институте экономики,

финансов и бизнеса» (2014)

Направления научных исследований:

1. Уровень и качество жизни населения.

2. Управление человеческими ресурсами.

3. Кадровая политика предприятия.

4. Трудовая мобильность и деловая карьера персонала.

5. Трудовые отношения в условиях неустойчивой занятости (прекаризации).

6. Проблемы миграции трудовых ресурсов

Основные публикации:

1. Богатырева М.Р. Управление персоналом в организации: учебный справочник.

– Уфа: РИЦ БашГУ, 2012. – 80 с.

2. Богатырева М.Р. Эффективная организация трудовой миграции как фактор

развития человеческого капитала // Экономика и предпринимательство. – 2013.

– № 12. ч.4 (41-4). – С. 115–117.

3. Богатырева М.Р. Миграция населения и развитие социально-трудовых отношений

в Республике Башкортостан // Международный журнал «Проблемы теории и практики

управления». – № 9. – 2014. – С. 93–98.

4. Bogatyreva M.R. Transformation of the Labour Migration Management System // World

Applied Sciences Journal. – 2014. – № 30 (11). – С. 1556–1558.

5. Bogatyreva M.R. Development of the labour migration management system // International

Journal of Management Sciences and Business Research, 2014 ISSN (2226-8235) Vol-3,

Issue 3.

 

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
.Телефон: +7 (347) 229-96-07
Email:rolif@yandex.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мухаметлатыпов Филор Усманович
Главный научный сотрудник

Ученая степень: Доктор социологических наук 

Ученое звание: Профессор

Стаж работы: общий - 49 лет, научно-педагогический - 39 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Философия», квалификация «Философ. Преподаватель

философии и обществоведения»

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

Освоение новых информационных технологий (создание собственного блога

«Блог Мухаметлатыпова», электронного учебника «Труд+капитал=стоимость»

в 3-х томах, учебного образовательного направления «Управление персоналом»

для бакалавров и магистров)

Награды, почетные звания:

1. Медаль «50 лет Вооруженных сил СССР» (1968 г.);

2. Почетная грамота Министерства общего и профессионального образования

РФ (1997 г.);

3. Нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования

РФ» (2000 г.);

4. Почетный работник высшего профессионального образования Российской

Федерации (2000);

5. Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2006 г.);

6. Диплом и наградной знак «Золотая кафедра России» Президиума Российской

Академии естествознания (2013 г.);

7. Благодарственное письмо БашГУ (2013 г.);

8. Почетные грамоты ректора БашГУ (2012, 2013, 2014 гг.).

Направления научных исследований:

Экономико-стоимостные аспекты труда и капитала

Основные публикации:

1. Мухаметлатыпов Ф.У., Мухаметлатыпов Р.Ф. Труд и капитал: концептуальная модель,

проблемы развития и управления: монография. – Уфа: УГАЭС, 2012.

2. Мухаметлатыпов Ф.У., Мухаметлатыпов Р.Ф. Методология труда и капитала.

Электронное издание учебного пособия для бакалавров и магистрантов. – Уфа:

 БашГУ, 2012.

3. Мухаметлатыпов Ф.У., Мухаметлатыпов Р.Ф. Концептуальная модель труда.

Электронное издание учебного пособия для бакалавров и магистрантов. –Уфа: БашГУ,

2012.

4. Мухаметлатыпов Ф.У., Мухаметлатыпов Р.Ф. Экономика = Труд + Капитал: проблемы

кризиса и роста. Электронное издание учебного пособия для бакалавров и магистрантов.

– Уфа: БашГУ, 2012.

 

 

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: aleksoa@yandex.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Алексеев Олег Александрович
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 33 года, научно-педагогический - 24 года.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Физика», квалификация «Физик. Преподаватель»

Преподаваемые дисциплины:

Бакалавриат: «Конфликтология»

«Управление социальным развитием персонала»

«Социальное проектирование»

«Основы теории труда»

Магистратура: «Современные методы исследования в системе управления

персоналом», «Технологии урегулирования конфликтов в стратегии деловой

карьеры», 

Аспирантура: Современные методы социологического исследования 

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Повышение квалификации по социологии в Институте по переподготовке и

повышению квалификации преподавателей гуманитарных и социальных наук

при МГУ им. М.В. Ломоносова 1996-97 гг.;

2. Повышение квалификации по экономической теории (250 ч.) в Институте

переподготовки и повышения квалификации преподавателей МГУ им.

М.В. Ломоносова;

3. Повышение квалификации по экономике труда в «Зимней школе -2000» на

экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова в 1998 г.;

4. Повышение квалификации по специальности «экономика» (334 ч.) в МГУ

им. М.В. Ломоносова в 2004 г.;

5. Повышение квалификации по программе  «Компетентностно-ориентированный

подход к формированию образовательных программ и оценке результатов

обучения» (72 ч.) в Донском государственном техническом университете

(г. Ростов-на-Дону), 2010 г.;

6. Повышение квалификации по программе  «Инновационные технологии в

современном гуманитарном и социальном образовании» (72 ч.) в ФГБОУ ВПО

«Удмуртский гос. ун-т», 2011 г.;

7. 7 - 17 октября  2014 г. – повышение квалификации по программе «Реализация

электронного обучения с применением дистанционных образовательных

технологий в вузе. Работа в среде  Moodle» (72 ч.) в ФГБОУ ВО БашГУ;

8. 6 - 16 ноября 2015 г. – повышение квалификации по программе «Применение

информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе вуза»

(72 ч.) в ФГБОУ ВО БашГУ;

9. Повышение квалификации в «Школе инженера по кадрам» при ПАО

«Уфимское моторостроительное производственное объединение» (9 – 29 июня 2016 г.);

10. Профессиональная переподготовка в ФГБОУ ВО БашГУ по программе

«Руководитель подразделений управления персоналом и трудовыми отношениями»,

2017 г.

11. 19 по 28 апреля 2018 г. - повышение квалификации по программе «Использование

информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях

реализации ФГОС ВО» (72 ч.) в ФГБОУ ВО БашГУ.

Награды, почетные звания:

Почётная грамота Министерства Образования и науки РФ.

 

Направления научных исследований:

Конфликтология, экономическая социология, управление персоналом.

Основные публикации:

1. Формирование социально-сбалансированной системы управления персоналом

предприятия (глава в коллективной монографии) // Работодатель и наемный

работник: экономико-стоимостные отношения (коллективная монография)

/ Под общ. ред. проф. Ф.У. Мухаметлатыпова. – Уфа: РИО БашГУ, 2002.

2. Механизмы рыночной рациональности как предмет конфликтологической

экспертизы // Социальные конфликты: экспертиза, прогнозирование, технологии

разрешения. Вып. 20: Региональные конфликты: моделирование, мониторинг,

менеджмент. – М.: Едиториал УРСС, 2003.

3. Экономические конфликты в условиях трансформации общественной системы:

концептуальные вопросы рационализации и урегулирования // Конфликтология

– наука и практика: ежеквартальный науч.-пр. журнал. Санкт-Петербург.  – 2003,

№ 1.

4. Алексеев О.А., Мухаметлатыпов Ф.У. Социоэкономическая модель труда и

предпринимательства Монография. - Уфа: РИО БашГУ, 2005.

5. Влияние внеэкономических факторов на поведение экономических субъектов

труда и производства // Оценка политик и новая политическая экономия:

инструменты анализа экономических реформ. - М.: Изд-ие ЦЭМИ РАН, 2006.

6. Амбивалентность предпринимательства: противоречивость экономической

функции, конфликт интересов  // Проблемы современной экономики. Евразийский

международный научно-аналитический журнал, Санкт-Петербург. 2008. № 1 (25)

7. Конфликтология и управление (учебное пособие). [Электронный ресурс]:—

Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015.— 238 c.

— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33853.— ЭБС «IPRbooks».

8. Стоимостное противоречие предпринимательства: системные и ценностно

-мотивационные основания разрешения и созидания // EUROPEAN SOCIAL

SCIENCE JOURNAL. – 2015. № 3. – С. 7 – 12.

9. Расширение предметной области социально-экономических исследований

труда и предпринимательства в системе наук о труде // Доклады Башкирского

университета. 2016. Т.1 № 2. С. 336 – 340.

10. Социоэкономика труда и предпринимательства как перспектива развития

экономики труда // Уровень жизни населения регионов России. - № 3. – 2016.

– С. 21 – 27.

11. Методологические замечания к исследованию состояния социально-трудовой

сферы региона // Экономика и управление. – 2018. - № 4(142) . – 152 – 156.

 

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-07
Email:  ural.ibragimov@gmail.com

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ибрагимов Урал Фаритович
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 22 года, научно-педагогический - 22 года.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины:

«Экономика предпринимательства»; «Человеческий и социальный капитал

карьерного роста»; «Формирование управленческой команды и современные

аспекты руководства и лидерства».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

Повышение квалификации по программе «Реализация электронного обучения

с применением дистанционных образовательных технологий в вузе. Работа в

среде Moodle» (72 часа, 24 ноября – 6 декабря 2014 г., БашГУ, г. Уфа)

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2014)

Направления научных исследований:

1. Теория человеческого капитала.

2. Социология управления

Основные публикации:

1. Ибрагимов У.Ф., Галеев А.И. Меры поддержки малого бизнеса в Республики

Башкортостан // Сборник научных статей в электронном журнале «Экономика и социум»

(г.Саратов) – 2017. – Выпуск № 5 (36) – С. 544-546. https://elibrary.ru/full_text.asp?id=29239839.

2. Ибрагимов У.Ф., Галеев А.И. Проблемы развития малого бизнеса в России и в Республике

Башкортостан и пути их решения // Сборник научных статей в электронном журнале «Форум

молодых ученых» (г.Саратов). – 2017. – Выпуск № 5 (9) – С. 852-856.

– https://elibrary.ru/item.asp?id=29773003.

3. Ибрагимов У.Ф., Розяева Т.В. Индивидуальный план развития сотрудников МВД / Сборник

статей  научной практической конференции «АПЕКС» В мире науки и инновации (г. Краснодар,

22 мая 2017 г.) стр.30-33.  № 2306 https://elibrary.ru/full_text.asp?id=29239841.

4. Ибрагимов У.Ф., Розяева Т.В. Программа по вводу в должность сотрудников органов МВД /

Сборник статей  научной практической конференции «АПЕКС» В мире науки и инновации

(г. Краснодар, 22 мая 2017 г.) стр.27-29 № 2306 https://elibrary.ru/item.asp?id=29239840.

 

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06
E-mail: aigul_galimova@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Галимова Айгуль Шарифовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат экономических наук

Ученое звание: Доцент

Стаж работы: общий - 28 лет, научно-педагогический - 25 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»;

2. Специальность «Юриспруденция», квалификация «Юрист».

Преподаваемые дисциплины:

«Политика доходов и заработной платы»;«Экономико-правовое регулирование социально-

трудовых отношений»,

«Денежные накопления населения и инвестиции»;« Экономика социального страхования».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1. Обучение по теме «Практика участия в электронных аукционах, обучение методике

работы на электронной площадке ММВБ» (31 октября – 01 ноября 2011 г.,

государственное автономное учреждение Республиканский научно-технологический и

информационный комплекс «Баштехинформ», г. Уфа).

2. Повышение квалификации по программе «Управление персоналом» (72 часа, июнь

2012 г., Московский государственный университет управления, г. Москва).

3. Языковые курсы в Университете Глиндор (август 2013 г., Великобритания).

4. Повышение квалификации по программе «Реализация электронного обучения с

применением дистанционных образовательных технологий в вузе. Работа в среде Moodle»

(72 часа, 7–17 октября 2014 г., БашГУ, г. Уфа)

Награды, почетные звания:

Почётная грамота Министерства Образования РБ, Почетная грамота БГУ,

Благодарственные письма Министерства культуры РБ, Ассоциации женщин-

предпринимателей РБ.

Направления научных исследований:

Денежные сбережения населения, мотивация и оплата труда, доходы населения,

социально-трудовые отношения.

Основные публикации:

1. Трансформация экономического и сберегательного поведения домашних хозяйств

в современной экономике//В колл.монографии: Актуальные проблемы труда и капитала.

Прага, 2015. - С. 135-142.

2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ КАК ИНСТРУМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ГОСУДАРСТВА В

СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Галимова А.Ш., Кагарманов Р.Ф.
Экономика и управление: проблемы, решения. 2018. Т. 5. № 1. С. 38-41.

3. ДЕНЕЖНЫЕ СБЕРЕЖЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КАК ИСТОЧНИК ИНВЕСТИЦИЙ В УСЛОВИЯХ

КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ  Галимова А.Ш., Низамутдинова Э.Р.
Экономика и предпринимательство. 2017. № 5-1 (82). С. 497-499.

4. EMPLOYEE MOTIVATION AS A KEY FACTOR FOR SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF

MODERN ORGANIZATION Nazarova U.A., Galimova A.Sh., Latypova R.R., Sayapova E.M.
Экономика и управление: проблемы, решения. 2017. Т. 5. № 12. С. 189-192.

5. ОПТИМИЗАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА: РОССИЙСКИЙ И ЯПОНСКИЙ ОПЫТ
Галимова А.Ш., Хузина М.Р. Экономика и управление: проблемы, решения. 2017.

Т. 5. № 12. С. 193-196.

6. МОТИВЫ И ФАКТОРЫ СБЕРЕЖЕНИЙ И ИНВЕСТИЦИЙ ДОМАШНИХ ХОЗЯЙСТВ
Галимова А.Ш., Галина А.Э.
Евразийский юридический журнал. 2016. № 6 (97). С. 224-226.

7. МОТИВЫ И ФАКТОРЫ СБЕРЕЖЕНИЙ И ИНВЕСТИЦИЙ ДОМАШНИХ ХОЗЯЙСТВ
Галимова А.Ш., Исмагилова З.А., Валишина Э.Ф.
Научное обозрение. 2015. № 2. С. 219-223.

8. ВЛИЯНИЕ ВЕЛИЧИНЫ ДОХОДОВ НА ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ДОМОХОЗЯЙСТВ
Галимова А.Ш., Жонина А.В., Гильманова А.И.
В мире научных открытий. 2015. № 3-5 (63). С. 2245-2262.

9. СБЕРЕГАТЕЛЬНОЕ И ИНВЕСТИЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ ДОМАШНИХ ХОЗЯЙСТВ
Галимова А.Ш., Аминева Р.Р., Огрызкова Д.Ю.
В мире научных открытий. 2015. № 3-9 (63). С. 3940-3946.

10. ОСОБЕННОСТИ СБЕРЕГАТЕЛЬНОГО И КРЕДИТНОГО ПОВЕДЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

В КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКЕ Галимова А.Ш., Карачурина Э.Ф., Хасанова Л.А.
В мире научных открытий. 2015. № 3-9 (63). С. 4120-4130.

11. ПРОБЛЕМА ЗАЩИТЫ СБЕРЕЖЕНИЙ НАСЕЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
Галимова А.Ш., Хамитова О.А., Миргаязова З.Д.
В мире научных открытий. 2015. № 5-4 (65). С. 1206-1216.

12. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ФАКТОР МОТИВАЦИИ К ТРУДУ
Галимова А.Ш., Галимова Л.Ф., Тимербулатова А.Р.
Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2015. № 1 (33). С. 163-169.

13. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ Закирова Д.Р., Галимова А.Ш.
Экономика и предпринимательство. 2014. № 12-3 (53). С. 417-421.

14. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩИХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ Закирова Д.Р., Галимова А.Ш.
Экономика и предпринимательство. 2014. № 12-4 (53). С. 616-620.

15. СБЕРЕГАТЕЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ НАСЕЛЕНИЯ КАК ВАЖНЫЙ

ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ Галимова А.Ш.,

Изосимова И.Ю., Кужахмедова М.С. Интернет-журнал Науковедение.

2014. № 6 (25). С. 152.

16. ВНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ПРИНУЖДЕНИЯ К ТРУДУ С

ЭКОНОМИЧЕСКИМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ Галимова А.Ш., Галумян Л.Э.
Экономика и предпринимательство. 2013. № 2 (31). С. 190-193.

 

 

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. К.Маркса, 3 / 4, корпус "И" к.216

Телефон: +7 (347) 229-96-06

е-mail: galinaae@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Галина Альбина Эдуардовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 23 года, научно-педагогический - 20 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социология труда», квалификация «Экономист»

Преподаваемые дисциплины: «Экономика и социология труда»; «Экономика труда»; 

«Статистика труда»; «Экономика и управление человеческими ресурсами»; 

«Управление человеческими ресурсами».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

2015 г. – Инструменты проведения технологического аудита предприятий малого и среднего

предпринимательства (16 ч., ФГБОУ ВПО «Уфимский государственный университет экономики

и сервиса», г. Уфа)

2015 г. – Применение информационно-коммуникативных технологий в образовательном процессе

вуза (72 ч., ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»,  г. Уфа)

2016 г. – Автоматизация кадровых бизнес-процессов в ПС БОСС-Кадровик (72 ч., ЗАО «БОСС.

Кадровые системы», г. Москва)

2016 г. –Школа инженера по кадрам (66 ч., ПАО «УМПО», г. Уфа)

2017 г. – Компетентностный подход к реализации образовательных программ на базе ФГОС ВО

при актуализации профессиональных стандартов (32 ч., ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный

университет», г. Уфа)

2018 г. – Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе

в условиях реализации ФГОС ВО (72 ч., ФГБОУ ВПО «Башкирский государственный университет»,  

г. Уфа)

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2007)

Направления научных исследований:

Социальная защита населения, социальная политика, социальный аудит, экономика труда.

Основные публикации:

1. Alekseev O.A., Nazaova U.A., Galimova A.Sh., Galina A.E. Sustainable development

of system of social-labor relations in conditions of transformation of labour and entrepreneurship

// Advances in Economics, Business and Management Research, vol. 38. – 191 – 196 pp. 

 http://www.atlantis-press.com/php/pub.php?publication=ttiess-17 (Web of Science)

2. Галина А.Э., Вяткина А.А. Особенности и проблемы формирования системы управления

деловой карьерой персонала в торговых компаниях // Экономика и предпринимательство.

– 2017. – № 10 (Ч. 2). – С.851-855. (ВАК)

3. Галина А.Э., Гиззатуллина А.Э. Система профессионального развития персонала

современной образовательной организации // Конкурентоспособность в глобальном

мире: экономика, наука, технологии. – 2018. – № 1 (Ч.5). – С.560-563. –https://docs.wixstatic.com/ugd/dcaed9_ab833d94fd4e4fc4a12308844217d2c1.pdf (ВАК)

4. Галина А.Э., Даутова К.Р., Николаева И.Д. Нематериальное стимулирование

сотрудников как элемент корпоративной культуры организации // Конкурентоспособность

в глобальном мире: экономика, наука, технологии. – 2018. – № 1 (ч.5). – С. 564-566. –https://docs.wixstatic.com/ugd/dcaed9_ab833d94fd4e4fc4a12308844217d2c1.pdf (ВАК)

5. Статистика труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению подготовки

38.03.03 Управление персоналом. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. – 52 с.

6. Экономика и социология труда: практикум для студентов, обучающихся по направлению

подготовки 38.03.03 Управление персоналом. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. – 44 с.

 

 

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (347) 229-96-06

E-mail: Zuhra_l@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

Латыпова Зухра Ильгизовна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат философских наук

Стаж работы: общий - 12 лет, научно-педагогический - 4 года.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Социология», квалификация «Социолог»

Преподаваемые дисциплины:

«Управление персоналом»; «Создание и организация деятельности малого

предприятия»; «Тренинг развития общения и коммуникативных навыков».

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Социология», квалификация «Социолог»

Направления научных исследований:

1. Экономика труда.

2. Социальные процессы

Основные публикации:

1. Латыпова З.И. Генезис структуры ценностей человека в условиях становления

общества потребления // Вестник ВЭГУ. – 2012. – № 1. – С. 160–165.

2. Низамутдинов Р.Р., Латыпова З.И. Специфические особенности подбора персонала

линейными руководителями // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 7. –

С. 401–404.

3. Латыпова З.И. Ценности общества потребления: монография. – Уфа: РИЦ БашГУ,

2014. – 108 с.

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
.Телефон: +7 (347) 229-96-06
Email: tereletskova@mail.ru 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Терелецкова Елена Валентиновна
Доцент кафедры

Ученая степень: Кандидат социологических наук

Стаж работы: общий - 27 лет, научно-педагогический - 19 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

1. Специальность «Социология», квалификация «Социолог»;

2. Специальность «Экономика и управление на предприятии», квалификация

«Экономист-менеджер»

Преподаваемые дисциплины:

«Экономическая социология»; «Экономика персонала»; «Управление

человеческими ресурсами»; «Управление персоналом»; «Маркетинг персонала»; 

«Аудит и контроллинг персонала»; «Организационное поведение».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

2013г. – Программа профессиональной переподготовки «Менеджер социальной сферы»

(РГСУ, г.Уфа);

2016г. – Повышение квалификации по программе «Приоритетные направления и

стратегические проекты Республики Башкортостан» (Московская школа управления

СКОЛКОВО, г. Москва);

2018г. – Повышение квалификации по программе «Использование информационно

-коммуникационных технологий в образовательном процессе в условиях реализации

ФГОС ВО» (БашГУ, г. Уфа);

2018г. – Повышение квалификации по программе «Организационно-правовое

просвещение активных граждан Республики Башкортостан;

2018г. – Повышение квалификации по программе «Реализация задач дорожных карт

Национальной технологической инициативы и программы «Цифровая экономика»»

(Университет НТИ «20.35», ДВФУ, г. Владивосток).

Награды, почетные звания:

Благодарственное письмо Ассоциации женщин-предпринимателей Республики

Башкортостан, Почетные грамоты БашГУ

Направления научных исследований:

1. Рынок труда;

2. Профессиональная ориентация молодежи;

3. Управление человеческими ресурсами.

Основные публикации:

1. Терелецкова Е.В. Вуз как разработчик карьерных траекторий студента: новые

аспекты в культуре agile / Е.В. Терелецкова, У.А. Назарова // «Ректор ВУЗа» -

федеральное специализированное издание для руководства высшим

профессиональным образованием. – Москва: Издательский дом Панорама. Наука

и практика, 2017. – № 12.

2. Терелецкова Е.В. Компетентностный подход к управлению человеческими ресурсами

в организации / Е.В. Терелецкова // Материалы Международной научно-практической

конференции «Новые стратегии управления экономическими, политическими и

социокультурными процессами в современном мире» - Уфа: АЭТЕРНА, 2018 - 

С. 186-188.

3. Терелецкова Е.В. Формирование кадрового потенциала в новых экономических реалиях

/ Е.В. Терелецкова, И.М. Ягафарова // Научно-практический журнал «Экономика и

управление: проблемы и решения». – 2018. №3, том 4(75). С.133-136.

4. Терелецкова Е.В. Вопросы подготовки кадров в условиях становления цифровой среды

современной экономики / Е.В. Терелецкова, И.М. Ягафарова // Экономика и управление:

научно-практический журнал. 2018. №1 (139). С.82-85.

 

Адрес: 450074, г.Уфа, ул. К.Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: +7 (917) 456-02-82
Email:  mimbars@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кильметов Ильдар Римович
Старший преподаватель. Директор компании «Центр делового консультирования»

Стаж работы: общий - 30 лет, научно-педагогический - 15 лет.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «История», квалификация «Историк. Преподаватель»

Преподаваемые дисциплины: «Деловые и организационные игры»;

«Тренинг ораторского искусства и мастерства»; «Тренинг развития лидерских

качеств»; «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом»; 

«Тренинг «Тимбилдинг».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

1996 – 2001 ГК «Международный Институт Менеджмента» (Интерное обучение)

Тренинги и коучинг профессиональной деятельности тренера-консультанта.

1997 –2001 Московский Институт Групповой и Семейной Психологии и Психотерапии

(480 часов) «Гештальт - терапия»

23- 24. 05.96 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Целенаправленный сбыт: искусство переговоров»

26 – 28.10.96 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Управление персоналом»

10 - 11.07. 97 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Телефонный маркетинг»

 20 – 21.11.98 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Стратегическое управление компанией в условиях кризиса и ограниченных ресурсов»

12-13.05. 99 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Искусство работы на выставке»

7-9.06.99 Региональный Центр Международного Института менеджмента

«Моделирование смерти»

5-7.12.99 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва Психология

рекламы

12-15.12.99 Региональный Центр Международного Института менеджмента

«Технологии НЛП в бизнесе» Аксель Кох (Германия)

С апреля по ноябрь 2000 г. Международный Институт Менеджмента, Россия,

г. Москва «Руководство сотрудниками и компанией» (4 блока по 20 часов)

18 – 19.07.2000 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Управление проектами»

С апреля по ноябрь 2001 НЛП – центр при клинике Мулдашева Курс НЛП – практик

9 – 10. 2001 Международный Институт Менеджмента, Россия, г. Москва

«Формирование системы материальной и нематериальной мотивации»

1 – 8. 07.04 Международная Молодежная Палата (JCI) г. Уфа «Международная

Академия Лидерства» (международный тренер Мерлин Боен, Бельгия)

25 – 27.02.05 Международная Молодежная Палата (JCI) г. Уфа «Международная

Академия Лидерства» Тренинговый курс по лидерству

23 – 24 07. 2005 Группа компаний «Порт» Мерчандайзинг: Продуктовая группа

Тренер-консультант Кристина Удалова (Москва).

Награды, почетные звания:

Почетная грамота Министерства образования Республики Башкортостан (2014)

Направления научных исследований:

1. Тренинги по продажам (менеджеры по продажам, продавцы - консультанты)

2. Управление отделом сбыта

3. Руководство сотрудниками

4. Тайм – менеджмент

5. Телефонные переговоры

6. Ведение сложных переговоров (от простого до VIP уровня)

Основные публикации:

1. Ибрагимов У.Ф., Галеев А.И. Меры поддержки малого бизнеса в Республики

Башкортостан // Сборник научных статей в электронном журнале «Экономика

и социум» (г.Саратов) – 2017. – Выпуск № 5 (36) – С. 544-546.

 https://elibrary.ru/full_text.asp?id=29239839.

2. Ибрагимов У.Ф., Галеев А.И. Проблемы развития малого бизнеса в России и в

Республике Башкортостан и пути их решения // Сборник научных статей в

электронном журнале «Форум молодых ученых» (г.Саратов). – 2017. – Выпуск

№ 5 (9) – С. 852-856. – https://elibrary.ru/item.asp?id=29773003.

3. Ибрагимов У.Ф., Розяева Т.В. Индивидуальный план развития сотрудников МВД

/ Сборник статей  научной практической конференции «АПЕКС» В мире науки и

инновации (г. Краснодар, 22 мая 2017 г.) стр.30-33.  № 2306

https://elibrary.ru/full_text.asp?id=29239841.

4. Ибрагимов У.Ф., Розяева Т.В. Программа по вводу в должность сотрудников

органов МВД / Сборник статей  научной практической конференции «АПЕКС»

В мире науки и инновации (г. Краснодар, 22 мая 2017 г.) стр.27-29 № 2306

https://elibrary.ru/item.asp?id=29239840.

 

Адрес: 450074, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д.3/4, корпус "И" к.216
Телефон: 7 (987) 620-27-13

E-mail: lipkoiv@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Липко Ирина Витальевна

Старший преподаватель. Директор по персоналу и коммуникациям ООО

ХК «Башбетон», эксперт Центра оценки квалификаций

Стаж работы: общий - 30 лет, научно-педагогический - 2 года.

Наименование направления подготовки и (или) специальности:

Специальность «Экономика и социальное планирование», квалификация

«Экономист». Преподаваемые дисциплины: «Организация и нормирование труда».

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке:

Переподготовка

С 01.01 по 26.12.2014 – по программе «Директор по персоналу» (НОУ ДО

«Университетская Бизнес Школа МГУ»)

2016 – Специалист по внедрению профессиональных стандартов (Институт

профессионального кадровика)

2017 – Основы психологического консультирования и профессиональный коучинг

(ФГАОУ ВО «Российский университет Дружбы Народов»)

2017 – аттестат эксперта рег.№ ОАР 07.1-0019/075 в области независимой оценки

профессиональных квалификаций

С 05.02 по 20.06.2018 – по программе Педагог профессионального образования

(ФГБОУ ВО «БГПУ им. М.Акмуллы»)

Повышение квалификации

2005 -2006 — Системы менеджмента качества по МС ИСО серии 9000:2000,

Внутренние аудиты системы менеджмента качества,  ООО "Центр качества и

сертификации "БаСК", свидетельство

2006 — 2007  обучение по программам: "Организация, нормирование и оплата

труда на предприятии"( Институт экономики и управления в промышленности), 

профессиональной подготовки по курсу "Управление персоналом"( Институт

международного бизнеса "Классическая Бизнес-школа») и  "Практика управления

человеческими ресурсами в России"(Субботняя школа менеджера по персоналу

ВКК- Национального союза кадровиков)

2009 — Совершенствование системы управления организацией, БАГСУ РБ

2011-2012 – программы «Как управлять производительностью труда»,

«Практика повышения производительности. Современные инструменты

руководителя производства»

2013 – серия тренингов по программе корпоративного обучения по темам:

Управление изменениями, Постановка целей и задач, Делегирование

полномочий, Управление временем, Проведение совещаний,

Бизнес – коммуникации, Адаптация и наставничество, Управление проектами,

Ускоренное обучение на рабочем месте с использованием принципов

«Training Within Industry(TWI)

2013 -2014  обучение по программам: «Постановка работы с кадровым резервом:

как построить систему экономно и эффективно», «Практикум по разработке

модели компетенций» и  Школы Директора по персоналу

2014 - обучение по программе «Картирование потока создания ценности»,

«Введение в концепцию «бережливое производство»

2015 – обучение по программе «Результативное управление и развитие бизнеса»

2016 – обучение в Международной школе бизнес-тренеров (ICBT) по программе

«Методы бизнес-тренинга»

2016 – повышение квалификации по программе «Кадровый аудит»

2017 -  повышение квалификации по программе «Эксперт по защите персональных

данных. Безопасность бизнеса» Институт профессионального кадровика

2017 – «Современные стратегии рынка труда: независимая оценка

квалификаций (нормативное и методическое обеспечение процедуры)»

АНО УКЦ «Школа дополнительного образования»

2017 – «Независимая оценка квалификаций в области управления персоналом:

порядок организации и проведения профессионального экзамена» (НОЧУ

ОДПО «Межотраслевая академия профессиональных стандартов»)

2018 повышение квалификации по программе «Карьерное консультирование»,

г.Москва.

Награды, почетные звания:

Благодарственное письмо:

- 2018 г. - Общественной палаты Республики Башкортостан «За личный

вклад и активное участие в проведении независимой оценки качества оказания

услуг организациями в сфере социального обслуживания на высоком 

организационном уровне в РБ»,

- 2017 г.- Министерства образования Республики Башкортостан и

Регионального координационного центра WorldSkills Russia «За

плодотворное сотрудничество и активное участие в организации II

регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia)

и JuniorSkills в Республике Башкортостан»,

- 2015 г. - Министерства образования Республики Башкортостан «За большой

вклад в развитие профессионального образования в Республике

Башкортостан».

Почетная грамота:

- в 2007 году Министерства строительства, архитектуры и транспорта

Республики Башкортостан

- в 2008 году Администрации муниципального района Мелеузовский район

Республики Башкортостан.