В Уфе обсудили внедрение персональных цифровых сертификатов

Круглый стол «Персональные цифровые сертификаты: признание результатов обучения со стороны работодателей» прошел на минувшей неделе на площадке УГНТУ. Участие в мероприятии приняли более 50 представителей крупнейших предприятий региона и сотрудники образовательных организаций.

Персональные цифровые сертификаты — это уникальный инструмент, дающий возможность бесплатно пройти обучение по направлениям IT-сферы и сквозных технологий цифровой экономики. Финансируется учеба из средств федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» Национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации».

Башкирия вошла в число пилотных регионов, где реализуется эта программа. До конца 2019 года в республике планируют выдать 1000 цифровых сертификатов стоимостью до 15 000 рублей каждый. Сейчас заканчивается отбор образовательных программ. Требования к ним высокие, поэтому всего 14 образовательных организаций сумели подготовить их на должном уровне.

БашГУ подал на конкурс три программы: «Интеллектуальный анализ текста на основе машинного обучения», «Анализ данных на основе машинного обучения», «Разработка мобильных приложений». Все они разработаны преподавателями кафедры математических методов в экономике и сотрудниками лаборатории исследования социально-экономических проблем регионов Института экономики, финансов и бизнеса.

Заведующая лабораторией ИСЭПР Ирина Лакман и доцент кафедры ММЭ Айрат Галямов представили на круглом столе программу по машинному обучению, которая может быть интересной не только людям с техническим образованием. Работать с большими объемами данных приходится и гуманитариям (анализ текста), и медикам. Например, аналитика больших данных помогает предсказывать аварии на производствах и планировать лучшую стратегию для лечения заболеваний.

Представители предприятий подтвердили заинтересованность в проекте «Кадры для цифровой экономики» и готовность принимать на работу специалистов, прошедших обучение на курсах. Они также высказали пожелание вести постоянный диалог и корректировать программы под запросы работодателей.

По материалам ИА "Башинформ"